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户外拓展

发布日期:2021-05-11



户外拓展训练起源于二战期间的英国特种部队,开始利用自然屏障和绳网进行障碍训,其目的是为了提高野外作战能力和团队合作能力,这是人类第一次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。

二战后,随着战争的远离和经济的发展,户外拓展开始走出军事和求生范畴,成为人类娱乐、休闲和提升生活质量的一种新的生活方式。

1989年新西兰举办的首次越野探险挑战赛后,各种各样形式的户外拓展和比赛在全世界如火如荼的开展起来。在美国,户外拓展运动的参与人数和产值都位居所有体育运动的第三位。

1989年户外拓展第一个民间社团在中国成立,在中国登山运动管理中心的领导下,2003年底,注册的正式俱乐部有300多家。 户外多数带有探险性,属于极限和亚极限运动,有很大的挑战性和刺激性。拥抱自然,挑战自我,能够培养个人的毅力、团队之间合作精神,提高野外生存能力,深受青年人的欢迎。

户外拓展运动越来越吸引了人们的目光,日益成为关注的焦点。另外,由于我国地理条件的得天独厚,拥有良好的广大自然资源,也为户外拓展运动提供了一个广阔的空间。

户外拓展又叫体验式培训,是指以自然环境为场地的,带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。参与性强,老少皆宜。登山户外拓展运动与其他运动项目的最大不同,就是参与性很强,年龄可大可小,方式也很多样,登山、远足、渡水、露营等都可以,类似于“体育超市”,可以自由选择,不断变换,形式自由,有利于个性张扬,挖掘潜能,顺应了社会发展的时代潮流的需要。

训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

户外拓展项目是根据人的心理设计的,通过触动参与者的心理,起到培训的作用,在国内拓展项目已达上百种,户外拓展项目主要分为高空项目、半高空项目、场地项目、水上项目、自然环境利用的主题项目。常见的流行项目有:信任背摔、高空抓杠、断桥、天梯、齐心协力、盲人攀岩、七巧板、罐头鞋、电网、逃生墙、雷区取水、真人CS、同时新的项目都在不断的开发中。

户外拓展大众群体发展迅速,机构竞争激烈,专业岗位教练也缺失严重。媒体及各类从事户外拓展运动的组织、机构更应该保障安全,不仅要从业资质齐全,更需要专业的场地和专业的带队教练,经培训取得专业的资质后,保障、提高大众安全意识和技能的同时积极开展和宣传户外拓展运动。让这种积极、健康的生活方式为更多的人所接受。


中国国家培训网是经原国家人事部批准建立的国家级培训专业网,由人力资源和社会保障部信息中心负责业务指导。并在北京设立全国民族传统体育专业技能培训项目管理办公室。项目管理办公室下设:项目服务中心、项目推广部、网络技术部、教务管理中心(教学管理处、教材管理处、教师管理处、学员资审处)、教学质量评估中心、考试管理中心、就业指导中心、财务部、人事行政部等常设办公机构。具体负责中国国家培训网的民族传统体育系列岗位指导员资格培训。


户外拓展教学指导员培训对象:

1、普通高等院校民传体育专业学生

2、体育院校体育专业学生

3、体育俱乐部、培训机构教练员、学员

4、专科院校体育社团学生


相关政策说明:

根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条之规定,实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。


国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中明确指出大力推行劳动预备制度,严格执行就业准入制度。

属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种),必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用;

属于一般职业(工种),必须从取得相应的职业学校学历证书、职业培训合格证书的人员中优先录用。

用人单位招收录用人才,必须从取得相应学历证书、职业岗位合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。

劳动保障、人事等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度。加强监督管理,对违反规定,随意招收未经职业教育或培训人员就业的要责其纠正并给予处罚。


我国自2018年5月后开始证书制度改革,把职业资格证书由专业技能等级证书所替代,国家政府监督,由用人单位和相关社会组织开展专业技能等级认定,颁发专业技能等级证书。取消职业资格证书,国家出台相关的专业技能等级证书来弥补相关人才聘用评价问题。

参加培训并考核合格者,颁发中国国家培训网《岗位技能培训证书》。根据《职业教育法》规定,该证书可以作为学员的从业凭证;该证书带有防伪标识,其序列号为唯一号码,全国通用,是求职、任职、单位录用的重要依据之一,可在中国国家培训网官网进行查询。





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